人工智能会替代hr吗：人工智能有可能会替代掉什么样的工作

人工智能可以在某些人力资源任务中提供辅助和支持,但不会完全替代HR。
HR专业人员负责招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。虽然人工智能可以提供一些自动化工具来辅助这些任务,例如简历筛选、招聘搜索、员工绩效评估等,但HR专业人员在游戏之外还有很多其他的技能和知识需要掌握,例如员工发展、企业文化建设、战略规划等。这些技能需要深入了解员工和公司文化,以及制定长期的员工发展计划。
人工智能也可以提供一些新的工具和数据,以帮助HR专业人员更好地了解员工和公司,例如员工绩效数据、行为数据等。这些工具可以帮助HR专业人员更好地制定薪酬福利计划、员工培训计划等。
因此,虽然人工智能可以在某些方面提供支持,但HR专业人员的角色和价值仍然存在,并且在许多方面需要与人工智能相互配合,以提高效率和准确性。