招聘网站入驻合同模板：做一个招聘网站需要办理什么手续

以下是一个简单的招聘网站入驻合同模板,可以根据具体情况进行修改和补充。
第一章 总则
第一条 本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于______年______月______日签订。
第二条 本合同的生效条件为双方确认本合同内容并签字之日起生效。双方如有不同意见,应在签字后30日内协商解决。
第三条 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
第二章 入驻条件
第四条 入驻本网站的招聘者必须满足以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神;
(三)具备相关专业知识和经验;
(四)具有稳定的工作和收入来源;
(五)能够在本网站上发布招聘信息,并按时履行发布信息和维护招聘信息的责任。
第五条 入驻者如满足以下条件,可以提交入驻申请:
(一)提交申请时应填写完整的入驻信息;
(二)提交申请时应当提供有效的身份证明文件(如身份证、护照等);
(三)承诺遵守本合同的约定,按时履行发布信息和维护招聘信息的责任。
第六条 双方确认,如入驻者不符合本合同第四条规定的条件,本网站有权拒绝接纳其入驻。
第三章 入驻费用
第七条 入驻者应缴纳以下费用:
(一)服务器使用费;
(二)存储空间费;
(三)域名注册费。
第八条 费用缴纳方式及期限:
(一)服务器使用费:入驻者应在提交入驻申请之日起30日内缴纳。
(二)存储空间费:入驻者应在提交入驻申请之日起30日内缴纳。
(三)域名注册费:入驻者应在提交入驻申请之日起30日内缴纳。
第九条 费用缴纳后,双方确认该费用已缴纳,视为入驻者已认可本合同的约定,有权入驻本网站。
第四章 发布招聘信息
第十条 发布招聘信息的期限:
(一)招聘信息的发布期限应根据招聘信息的内容和紧急程度确定,一般不少于15天;
(二)如有特殊情况,双方可以在5个工作日内协商确定。
第十一条 招聘信息的内容:
(一)招聘信息应包括招聘者的姓名、联系方式、招聘信息内容、发布时间等信息;
(二)招聘信息内容应简明扼要,具有吸引力,便于应聘者查阅。
第十二条 招聘信息的维护:
(一)双方应保证招聘信息的准确性和及时性;
(二)如有招聘信息不准确或过时,双方应及时修正或删除。
第五章 违约责任
第十三条 双方如有一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并向对方支付相应的违约金。
第十四条 违约金的计算方法和标准:
(一)违约金应根据对方违反合同给对方造成的实际损失确定;
(二)如实际损失无法确定,可以按照对方违反合同给对方造成的麻烦和损失确定。
第六章 争议解决
第十五条 双方因本合同的履行发生争议的,应友好协商解决;
(一)如协商不成,任何一方均可向本网站的所在地的人民法院提起诉讼;
(二)诉讼费用由败诉方承担。
第七章 其他
第十六条 本合同未尽事宜,双方可协商解决,并可签订补充协议。
第十七条 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(网站管理员):________
乙方(招聘者):________
签字:________ 日期:________