人工智能确实可能会对就业率产生影响,具体影响取决于多种因素。一方面,人工智能可以帮助人们自动化一些重复性的工作,减少劳动力需求,从而可能导致一些职位的消失。例如,在制造业中,机器人可以代替人工完成一些工作,导致一些生产线上的工作岗位消失。另一方面,人工智能可以创造新的就业机会,例如人工智能专家、数据科学家、机器学习工程师等。此外,人工智能也可以帮助企业提高效率,从而增加就业机会。人工智能可能会对就业率产生一定的影响,但这种影响是正面的还是负面的,取决于具体情况。